:: CREAR TU PROPIA EMPRESA ES UN DESAFÍO
¿Qué quieres ser cuando seas GRANDE?
¿Cuántas veces nos pusimos a analizar la respuesta a esta pregunta que todos escuchamos alguna vez? Les invito a que podamos analizar este artículo, que tiene por objetivo reflexionar sobre la importancia de definir un futuro, un proyecto de vida o un sueño.
Debemos ser conscientes de los cambios que se vienen desatando desde hace varios años; cambios que han modificado nuestros estilos de vida, el mercado, el empleo y las oportunidades para las personas. Estoy seguro que para la mayoría, “cambio” ha dejado de ser tan solo una palabra que se escucha en todas las esquinas, y han empezado a sentir su verdadero significado en todas sus dimensiones.
Los estudiosos de la historia de la humanidad afirman que la caída del muro de Berlín en 1.989 ha representado el fin la ERA INDUSTRIAL, que se ha iniciado hace 500 años, probablemente con la llegada de Colón en 1.492. Afirman que a partir de la caída del muro se ha iniciado una nueva era: la ERA DE LA INFORMACIÓN.
¿Por qué analizar esta línea de tiempo?
La mayoría de los lectores están viviendo una era de transición, es decir han nacido en una época donde las cosas funcionaban de una manera predecible, y morirán en otra donde las cosas son impredecibles y muy distintas, algunos lo aceptan y la mayoría se resiste a los cambios que esta nueva época nos propone.
|
ANTES
|
AHORA
|
- Todo lo que se producía se vendía
- Producíamos lo que queríamos
- Los clientes venían a comprar
- Las grandes empresas contrataban mucha gente
- La educación estaba orientada a formarse para un buen empleo
- La meta era vender todo
- El gobierno era una buena fuente de empleo
- Había mucho empleo No todo lo que se produce se vende
|
- Producimos los que el mercado quiere
- Las empresas salen a vender
- Las grandes empresas se están achicando
- La educación debe orientar a crear sus propios empleos
- La meta es vender siempre
- El paternalismo del gobierno es insostenible
- Es difícil encontrar un empleo
|
Esto nos demuestra que las cosas han cambiado, están cambiando y continuarán cambiando. Adecuarse al cambio puede ser algo mas frecuente de lo que nos imaginamos.
El gran desafío está en ajustar nuestra óptica, nuestros pensamientos y nuestra educación a la ERA DE LA INFORMACIÓN, donde no hay suficientes empleos para sobrevivir, donde los em-pleos no son eternos y donde la competitividad profesional no nos permite ser imprescindibles. La tranquilidad de un empleo seguro ya no existe.
¿Cuáles son nuestras opciones? Varias y aunque el panorama no lo pinte así la ERA DE LA INFORMACIÓN está llena de oportunidades, para las personas capaces de acompañar los cambios con mente abierta y dispuestas a crear soluciones innovadoras.
Los pensamientos están cambiando y con este simple ejemplo qui-siera m ostrar la importancia de acompañar el cambio.
¿Qué quieres ser cuando seas grande? Es muy probable que la sugerencia de los padres, que tuvieron que orientar el futuro de sus hijos, en los años 60 haya sido la siguiente: “Vayan a la escuela, obtengan buenas calificaciones, consigan un empleo rentable y seguro, algún día se jubilaran y vivirán cómodamente”. Este era el pensamiento que dominaba la era indus-trial, la gente quería un futuro seguro, uno podía quedarse en el mismo empleo hasta jubilarse.
La respuesta a la misma pregunta ¿Qué quieres ser cuando seas grande? en la ERA DE LA INFORMACIÓN, es algo diferente. Muchos han optado por ésta: “Vayan a la escuela, terminen una carrera, creen sus propias empresas y desarróllense como buenos hombres y mujeres de negocios”. Esto implica un gran desafío y precisamente no da ninguna SEGURIDAD de éxito, pero si esto se alcanza obtendríamos la LIBERTAD.
“Más importante que la velocidad es la dirección hacia donde avanzaremos”.
Es claro que no todos estarían dispuestos a arriesgarse y es lógico ya que no todos se sientan seguros y confiados de iniciar sus propias empresas, la gran mayoría fue educada dentro de un sistema que enseña a ser empleado y no empresario.
Dicen que el 97% de la humanidad es reactiva, es decir esperan que los cambios sucedan para reaccionar y tan solo el 3% es proactiva, o sea, son capaces de reaccionar antes que ocurran los cambios, esto les otorga ventajas competitivas únicas, manejan la información, son capaces de crear sus propias oportunidades, siempre y cuando estén preparadas.
He aquí el gran protagonista de esta nueva época “los emprendedores”, que buscan su libertad a través de la creación de sus propias empresas y no precisamente comparten el pensamiento de estar el resto de sus vidas como empleados y descubrir a los 65 años, que las personas que se han encargado de su jubilación no entendían nada de inversiones.
“El emprendedor es un simple mortal capaz de convertir sus sueños en realidad”.
El mejoramiento de la calidad de vida de las personas está en directa proporción al trabajo, podemos optar por dos caminos: una relativa seguridad de ser empelados hasta donde podamos en una época de crisis laboral o ser empresarios, cuyo éxito depende exclusivamente de nosotros mismos.
“Los cambios son siempre incómodos para los acomodados.
Un desastre para los tradicionalistas, una novedad para los curiosos, un desafío para los audaces.
Es un valor para los que ve en un cambio una oportunidad.
Pero solo genera resultados para aquellos que viven un cambio.”
Artículo escrito por: Ing. Enrique Bóveda Q.
|